[オーディオブック] めざせ!仕事のプロ こんな社員になりなさい【後編】

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―教育期間中の給料は会社からの先行投資―

新人が仕事に習熟するまでには時間がかかります。簡単な仕事でも三ヶ月から半年、
難しい仕事は三年から五年かかります。この間は教育期間です。
この教育期間に会社が社員に払っている給料は何か。“先行投資”です。
会社としては損を承知での出費です。早く一人前になって返してくれよ、
という願いのこもった先行投資なのです。（第1章より）

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最近の社会人は、敬語が使えない・あいさつができない・遅刻をしても気にしない・
叱られるとすぐ会社を辞めるなど、利己的な人が増えているのが実状です。
そこで、本オーディオブックでは主に入社3年目までの社員を対象に、
ダメ社員からできる社員となるための「物の考え方」「身に付けておくべきスキル」
「自己管理方法」などをわかりやすく解説しています。

目次

●第1章 社員の会社観
●第2章 組織人
●第3章 ビジネス能力
●第4章 仕事能力
●第5章 行動力
●第6章 精神力
●第7章 人間関係
●第8章 自己啓発
●第9章 私生活
●第10章 社会人

著者紹介

染谷 和巳（そめや・かずみ）
昭和16年生まれ。株式会社アイウィル代表取締役社長。
著書に、『上司が「鬼」とならねば部下は動かず』(プレジデント社)他。

○株式会社アイウィルについて
株式会社アイウィルは、家庭教育の再教育、学校教育の再教育を柱とする
社員教育によって、会社が求める真の人材を育成する研修会社です。
昭和63年設立。20年間に渡り、約2万7000名の鬼上司と鬼社員を育ててまいりました。

※本商品は「めざせ!仕事のプロ こんな社員になりなさい」(C&R研究所刊 染谷和巳著 ISBN：978-4-903111-75-9 1,449円（税込))をオーディオ化したものです。

本オーディオブックを全部走りながらお聴きいただいたら、約 23 km、1400 kcal 消費できます。 ランナー向け情報について

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